歡迎蒞臨廣東省電路板行業協會/深圳市線路板行業協會,今天是
用戶名: 密碼: 驗證碼:
繁體中文|加入收藏
深圳市線路板行業協會

“人力資源管理論壇”圓滿閉幕

時間:2019-6-10  來源:GPCA/SPCA  編輯:
字號:

     2019年6月6日下午,由珠海市線路板行業協會(ZHPCA)、廣東省電路板行業協會(GPCA)/深圳市線路板行業協會(SPCA)、廣東省印制電子電路產業技術創新聯盟(GDPCIA)聯合主辦的人力資源管理論壇在珠海祥祺明月灣酒店隆重舉行。




     論壇由ZHPCA協會副秘書長羅華珍主持。ZHPCA秘書長黃輝耀、會長孫玉凱依次致開幕詞。


ZHPCA協會副秘書長 羅華珍


ZHPCA秘書長 黃輝耀


ZHPCA會長 孫玉凱


     近幾年來,無論是經濟發達的沿海地區,還是經濟欠發達的內陸地區,都不同程度地遇到了招工難、留人難的問題;勞動力市場上供需不匹配,尤其是對于PCB企業來說,用工成本節節攀升,經營成本壓力非常之大;而專業對口人才缺乏、企業培養成本居高不下,人才流動頻繁;在這樣的大環境下,企業如何吸引人才、培養人才、留住人才,建立良好的招聘渠道及人力資源管理制度,保障PCB企業的可持續發展,成為HR當前所面臨的重大挑戰。



珠海英才計劃及斗門黃楊英才政策解讀


珠海斗門組織部 邱戈主任


     珠海斗門組織部邱戈主任詳細介紹了珠海斗門英才計劃及斗門黃楊英才計劃。2018年6月6日,“斗門黃楊英才”系列政策發布。斗門黃楊英才系列政策由6個政策文件和19個實施細則組成,其核心內容是通過三個措施對“珠海英才計劃”進行“兩推動”和“一補充”,推動對企業引才育才的支持力度,調動社會力量形成合力,推動各類人才集聚,凸顯斗門特色。



PCB行業應用型人才的規劃與培育時間經驗分享與探討


山西運城學院 孫慧霞教授


     山西運城學院孫慧霞教授從學校概況、專業建設、建設成效以及存在問題等四方面介紹了山西運城學院的PCB行業應用型人才的規劃建設與探討。運城學院是一所綜合類普通本科院校,地處山西省運城市。學院現有51個本科專業,涉及10大學科門類,擁有2個國家級特色專業建設點,1個教育部地方高校本科專業綜合改革試點專業。

     孫教授表示,“三位一體”化人才培養模式建設可以從三方面入手,即①行業引領、企業支撐、學校培養;②制定與企業需求相適應的人才培養方案;③引入職業資格考試。最后,孫教授表示,希望建設校企合作平臺,優勢互補、合作共贏、共同發展。


產學研合作與創新人才培養——廣東工業大學PCB學院概況


廣東工業大學 胡光輝教授


     廣東工業大學胡光輝教授從成立緣由、組織架構、培養目標、培養方式、培養特色以及學生畢業后的去留等幾方面介紹了廣東工業大學PCB學院的概況。2016年12月29日上午,廣東工業大學舉辦了“廣東工業大學印制電子電路(PCB)創新學院”的揭牌儀式,標志著PCB創新學院正式成立。

     胡教授表示,PCB創新學院的培養方案可簡化為2+1+1模式,該模式的特色在于,把制造線路板需要的專業知識,在第3年增加到原專業課程中,又在第4年進企業中進行3+1學習和實踐,實現了真正意義上的學以致用。在教學培養過程中,通過參觀瀏覽企業、請企業高工進校講課、駐企業進行3+1實習實訓等方式增強校企互動,豐富了教學模式。



生益電子人才培育與發展


生益電子人力資源經理 何丹照


     生益電子人力資源經理何丹照從戰略規劃與人才培養、人才培育與發展兩方面介紹了生益電子的人才培育與發展。何經理表示,人才梯隊建設能夠引導企業從企業內部和市場中發現優秀人力資源人才,在實踐中培養大批人才,同時激發人才的創造精神,形成繼任者的人才源泉,為實踐企業的愿景和戰略目標提供堅實的人 才保障。

     生益電子人才培育遵循“賦能于人 文化育人 人盡其才”的理念,從最開始的大學生軍訓,到如今的學習發展地圖,建立了完善的人才培育體系。經過近30年的積累,打造和形成了一系列鮮活的生益特色文化活動,如:QCC活動、品質先生小姐競選、《生益電子》。


中小企業對于行業人才的需求及人力資源管理現狀交流


樂健科技人力資源經理 黃于娟


     樂健科技人力資源經理黃于娟從人才需求現狀、快速融入措施、人力資源管理現狀等三方面介紹了中小企業對于行業人才的需求及人力資源管理現狀。

     黃經理指出,當前行業人才需求存在以下問題:
     高薪聘請:水土不服、招來女婿氣走兒子、內部薪酬極端分化
     儲備干部培養:為他人做嫁衣

     針對以上問題,樂健科技采取了以下三種應對方式:
     1、新舊結合,高端與低端組合,不以個人論英雄
     2、薪酬結構個性化搭配+創新獎金(績效+栽培),周期定義
     3、內部人才盤點:對關鍵、潛力人才重點培養,待遇傾斜


對于當前PCB行業人才供需情況的理解及勞務輸出經驗介紹


華旭人力資源總經理 張晶華


     華旭人力資源總經理張晶華提到了他對當前人力資源發展趨勢的判讀:勞動力內地回流到內陸地區,如湖南、江西等地,主要是由于當地政策優惠力度吸引企業到當地建廠、薪資吸引力不夠、國家鼓勵全民創業等。


PCB測量技術交流


正者電子研發部總監 趙慶輝


     正者電子研發部總監趙慶輝指出,隨著經濟的發展,人員工資的增長,客戶對產品質量要求嚴格,設備成本會不斷的增加,我們要有足夠檢測設備,專業的技術人員,在保證質量把關的同時,更重要的是要提升效率,節約成本。

     GDPCIA副秘書長/GPCA副秘書長陳世榮教授介紹了廣東工業大學與PCB行業的產學研工作。他表示,廣東工業大學致力于服務行業,通過PCB創新學院、廣東省印制電子電路產業技術創新聯盟、工程技術中心等三個平臺就企業合作,人才培養、技術開發等三方面展開產學研合作。

     此外,陳教授表示,廣東工業大學將于年底舉行第三屆PCB產學研協同創新大會,歡迎珠海的PCB企業家們參加。


GDPCIA副秘書長/GPCA副秘書長 陳世榮教授


     GPCA創會會長/秘書長辛國勝做會議總結。辛秘書長介紹了目前PCB行業發展現狀。他表示,珠海PCB行業潛力巨大,未來,我們會有更多的會議和活動將在珠海舉辦。

     辛秘書長還為與會嘉賓介紹了CS Show 2019 的概況。CS Show 2019以PCB為展示主體,集中展示 PCB/FPC/HDI/MPCB/IC載板等,填補國內沒有專注電路板展示專業展的空白,同時又精心準備了多場高水準專業論壇。

     本屆展會,主辦方特意規劃珠海展區和梅州展區,歡迎各企業報名參展。


GPCA創會會長/秘書長辛國勝


     與會人士表示,本次論壇內容緊湊,干貨滿滿,收獲頗豐。通過此次論壇,對行業的人力資源管理有了新的認識與體會。

     
永恒宝钻电子游艺